{"id":177,"date":"2020-09-18T19:48:15","date_gmt":"2020-09-18T17:48:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.made-in-emplois.fr\/?p=177"},"modified":"2020-09-18T19:48:15","modified_gmt":"2020-09-18T17:48:15","slug":"externaliser-ou-non-sa-comptabilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.made-in-emplois.fr\/externaliser-ou-non-sa-comptabilite\/","title":{"rendered":"Externaliser ou non sa comptabilit\u00e9\u2009?"},"content":{"rendered":"

Pour de nombreux chefs d’entreprise, la comptabilit\u00e9 repr\u00e9sente une v\u00e9ritable corv\u00e9e. Les enregistrements quotidiens, les d\u00e9clarations ainsi que l’\u00e9mission et la r\u00e9ception de divers documents pourraient effectivement \u00eatre prenants. Heureusement, les soci\u00e9t\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de confier cette partie de l’administration \u00e0 un prestataire externe.<\/p>\n

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L’externalisation de l’administration pour rester dans la l\u00e9galit\u00e9<\/h2>\n

\"\"Externaliser la comptabilit\u00e9 procure la certitude de respecter les r\u00e8gles de gestion en vigueur. Le chef d’entreprise doit juste remettre les pi\u00e8ces justificatives \u00e0 son prestataire. Ce dernier se charge des enregistrements quotidiens et de la tenue des comptes. Il s’occupe \u00e9galement des diff\u00e9rentes d\u00e9clarations obligatoires, dont la TVA et les imp\u00f4ts. Ces attributions englobent aussi les cotisations sociales. Dans certains cas, le contrat s’\u00e9tend sur la gestion commerciale, c’est-\u00e0-dire la facturation, et le recouvrement en tout genre. Ce sont des t\u00e2ches chronophages qui justifient l’externalisation de la compta.<\/p>\n

Profiter du gain de temps et des pr\u00e9cieux conseils d’experts<\/h2>\n

\"\"Gr\u00e2ce \u00e0 l’externalisation des t\u00e2ches comptables et fiscales, le chef d’entreprise peut consacrer son temps \u00e0 des fonctions plus lucratives. Il pourra par exemple d\u00e9ployer plus d’efforts pour booster son chiffre d’affaires. Le dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement de conseils d’experts. Les recommandations portent sur le volet juridique et social. Parfois, les cabinets apportent leur aide en mati\u00e8re de ressources humaines. La comptabilisation des heures ainsi que des cong\u00e9s devient plus ais\u00e9e avec l’appui du prestataire de services.<\/p>\n

De bonnes raisons de garder un service comptabilit\u00e9 en interne<\/h2>\n

\"\"La comptabilit\u00e9 est d\u00e9licate. \u00c0 un moment donn\u00e9, l’entreprise devient tributaire de son prestataire. Ce dernier d\u00e9tient toutes les cl\u00e9s et pourrait s’en servir comme moyen de pression. Par ailleurs, la confidentialit\u00e9 des renseignements sensibles pose \u00e9galement un souci avec l’externalisation. Les pi\u00e8ces compromettantes peuvent tomber entre les mains de personnes de mauvaise foi. De plus, les marges b\u00e9n\u00e9ficiaires et bien des donn\u00e9es qui devraient \u00eatre gard\u00e9es secr\u00e8tes sont communiqu\u00e9es \u00e0 autrui. Enfin, le service d’un cabinet comptable peut repr\u00e9senter quelques milliers d’euros en une ann\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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