{"id":163,"date":"2020-07-13T13:35:12","date_gmt":"2020-07-13T11:35:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.made-in-emplois.fr\/?p=163"},"modified":"2020-07-13T13:35:12","modified_gmt":"2020-07-13T11:35:12","slug":"evolution-du-portage-salarial-ses-avantages-pour-le-salarie-porte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.made-in-emplois.fr\/evolution-du-portage-salarial-ses-avantages-pour-le-salarie-porte\/","title":{"rendered":"\u00c9volution du portage salarial : ses avantages pour le salari\u00e9 port\u00e9"},"content":{"rendered":"

Avec le temps, le portage salarial est devenu un v\u00e9ritable atout RH pour l’entreprise cliente. Oui, mais le portage salarial pr\u00e9sente \u00e9galement des int\u00e9r\u00eats consid\u00e9rables pour le salari\u00e9 port\u00e9. D’ailleurs, les avantages qu’il apporte \u00e0 ce dernier ont grandement particip\u00e9 au d\u00e9veloppement exponentiel du portage salarial.<\/p>\n

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Une solution qui favorise l’ind\u00e9pendance du salari\u00e9<\/h2>\n

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Le portage salarial pr\u00e9sente des avantages et des inconv\u00e9nients<\/a>. Ceci \u00e9tant, ses avantages sentent plus nombreux. Il permet notamment \u00e0 un employ\u00e9 d’\u00eatre ind\u00e9pendant. Il peut \u00eatre son propre patron, tant dans la gestion de son temps que dans la gestion de ses revenus. Les jeunes sont les plus attir\u00e9s par ce concept, car il permet de concr\u00e9tiser ce besoin d’ind\u00e9pendance. Outre cela, le portage salarial permet au salari\u00e9 port\u00e9 d’\u00e9voluer dans plusieurs domaines, contrairement \u00e0 un travail en entreprise auquel on est soumis \u00e0 la m\u00eame t\u00e2che pendant plusieurs ann\u00e9es. Enfin, m\u00eame si on est ind\u00e9pendant, on b\u00e9n\u00e9ficie des m\u00eames avantages sociaux que les salari\u00e9s traditionnels. Les charges sociales sont support\u00e9es par l’entreprise de portage avec laquelle le salari\u00e9 port\u00e9 collabore pour trouver des contrats.<\/p>\n

Une solution id\u00e9ale qui permet de retrouver du travail<\/h2>\n

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Le portage salarial a permis de r\u00e9duire le ch\u00f4mage<\/a> au fil des ann\u00e9es. En effet, c’est une solution qui permet de cr\u00e9er des emplois partiels, mais r\u00e9mun\u00e9rateurs. Ainsi, pour les personnes qui ont des difficult\u00e9s \u00e0 trouver du travail, elles peuvent se tourner vers le portage salarial pour travailler \u00e0 leur propre compte et offrir leur expertise \u00e0 une entreprise qui a besoin de main-d’\u0153uvre ponctuelle. N\u00e9anmoins, il faut de la comp\u00e9tence et du savoir-faire pour proposer ces services en portage salarial.<\/p>\n

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Une solution qui ouvre la voie au statut de consultant<\/h2>\n

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On peut devenir consultant en portage salarial sans toutefois passer beaucoup de temps en entreprise pour pouvoir obtenir ce statut. On ne vous imposera pas une mission. Vous aurez l’opportunit\u00e9 de choisir les contrats que vous souhaitez prendre en charge. Cette flexibilit\u00e9 touche \u00e9galement la n\u00e9gociation des salaires, la deadline de la r\u00e9alisation des missions et les conditions de travail.<\/p>\n

La diversification des domaines d’activit\u00e9s<\/h2>\n

Gr\u00e2ce au portage salarial, on peut exercer dans plusieurs secteurs d’activit\u00e9s si on le souhaite. Il est ainsi b\u00e9n\u00e9fique pour les employ\u00e9s qui souhaitent se d\u00e9passer et d\u00e9couvrir d’autres horizons rapidement. C’est une solution qui favorise le r\u00e9seautage et ainsi, vous aide \u00e0 acqu\u00e9rir plus d’exp\u00e9riences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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